Wie zijn wij
Vindingrijk Kringloopwarenhuis is onderdeel van Afvalservice/Gemeente Breda. Naast de taak om mensen met een SW/NBW/doelgroepen-indicatie te ontwikkelen, trainen en aan werk te helpen, worden werkzoekende uitkeringsgerechtigden geactiveerd om een zo goed en snel mogelijke aansluiting tot de arbeidsmarkt te bewerkstelligen.
Vindingrijk:
Door al uw spulletjes die u om een of andere reden niet meer nodig heeft bij Vindingrijk aan te bieden, spaart u het milieu en verkleint u de afvalberg. Vindingrijk voorkomt hiermee dat deze goederen als afval worden gestort. De aangeboden goederen moeten natuurlijk nog wel geschikt zijn voor hergebruik en verkoop.
- is aangesloten bij de BKN Branchevereniging Kringloopbedrijven Nederland
- is lid van de SKB (Samenwerkende Kringloopbedrijven Brabant)
- is erkend als leerbedrijf voor de detailhandel
- heeft Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) hoog in haar vaandel staan
- heeft intensieve samenwerking met de afvalservice Breda en andere Kringloopbedrijven
- is gezellig en goedkoop winkelen
Wie werkt er bij ons
Vindingrijk werkt met en voor mensen die moeite hebben met de reguliere arbeidsmarkt. Door begeleiding, opleiding en werkervaring wordt getracht hun belemmeringen hanteerbaar te maken en hen zodanig te ontwikkelen dat ze weer kunnen uitstromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Ook kan hen een blijvende aangepaste werkplek worden aangeboden bij Vindingrijk Kringloopwarenhuis of elders binnen Gemeente Breda.
Bij Vindingrijk werken mensen die het met hun sterkte en enthousiasme mogelijk maken om uw spulletjes een tweede leven te geven.
MVO beleid: People-Planet-Profit
Vindingrijk Kringloopwarenhuis heeft duurzaam en verantwoord ondernemen hoog in het vaandel staan. Voor ons betekent dit dat wij overal waar mogelijk continue kansen willen benutten voor een beter milieu en meer welzijn voor onze medewerkers in deze maatschappij. Dit houdt in: gezond voor klanten, gezond voor medewerkers en gezond voor de maatschappij! Elke dag zal iedere medewerker het uiterste moeten bijdragen om het MVO beleid waar te maken. Wij zijn daarbij constant op zoek naar verbeteringen en optimalisaties in het verwerken van de goederenstroom, van onze kennis betreffende hergebruik en de wijze waarop wij samenwerken met andere organisaties.
Mens (People)
Wij streven ernaar een werkgever te zijn waar medewerkers zich goed bij voelen. Dit doen we door interessant en divers werk te bieden, door te zorgen voor een prettige werkomgeving en door medewerkers de kans te geven zich te ontwikkelen. Juist mensen met een arbeidsbeperking worden door ons begeleid en opgeleid, zodat ze na de werkervaring bij Vindingrijk mogelijk kunnen uitstromen naar de reguliere arbeidsmarkt.
Milieu (Planet)
Op het gebied van duurzaam scheiden zijn wij continue op zoek naar verbeteringen in het scheiden van bruikbare en onbruikbare goederenstromen die bij ons binnen komen. Ook met betrekking tot verwerking van afvalstoffen hebben wij diverse verbeteringen doorgevoerd. Zo worden de afvalstromen bij ons gelijk gescheiden en als zodanig bij de afvalservice aangeboden.
Maatschappij (Profit)
Met het bewustzijn om niet alleen te focussen op maximalisatie van de winst maar ook door bewust te zijn ten aanzien van de effecten op mens en milieu, zijn wij continue bezig de CO2-footprint zo laag mogelijk te houden. Een nauwe samenwerking met de Bredase Afvalservice (de milieustations) heeft als resultaat dat de bezoekers van de milieustraat er op worden gewezen dat goederen die nog bruikbaar zijn, een tweede leven kunnen krijgen bij Vindingrijk. Hiertoe heeft Vindingrijk bij beide milieustations een afgeefpunt.
